Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι μια νεα εφαρμογή των ψηφιακών εργαλείων της κυβέρνησης για την πάταξη της παράνομης ή αδήλωτης εργασίας καθώς και για τη χαρτογράφηση θεμάτων εργασίας στην ελληνική επικράτεια. Η ψηφιακή μετάβαση των εργαζομένων και των εργοδοτών είναι άμεση όπως και πολλές άλλες μορφές ψηφιοποίησης και συνήθως σε αυτές τις περιπτώσεις υπάρχουν πολλά κενά μεχρι την πλήρη εφαρμογή του μέτρου.
Πολλές επιχειρήσεις καλούνται να προμηθευτούν και να εγκαταστήσουν στο χώρο εργασίας εξειδικευμένο εξοπλισμό, να εξοικιωθούν άμεσα με το μέτρο αυτό τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι και όλα αυτά εν μέσω οικονομικού φόβου. Σε πρώτη φάση το μέτρο αυτό θα εφαρμοστεί σε σε επιχειρήσεις εστίασεις και τουρισμού και εν συνεχεία σε όλους τους λοιπούς κλάδους. Οι επαγγελματίες είναι στα κάγκελα για μια ακόμα φορά και θέτουν το μέτρο υπο αμφισβήτηση.‘Εχουν όμως δίκιο? Η αλήθεια είναι ότι στην Ελλάδα υπάρχει μεγάλος αριθμός αδήλωτης εργασίας που σε συνδιασμό με την έλειψη εργατικού δυναμικού κάνει το εγχείρημα αυτού του μέτρου εξ αρχής καταδικασμένο.Επιπλέον η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, δυστυχώς αποτελείται κυρίως από πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις ή αυτοαπασχολούμενους, κυρίως εστίασης και τουρισμού. Από την άλλη το κράτος στην προσπάθεια να εξοικονομίσει χρήματα βάζει συνεχώς εμπόδια σε αυτές τις επιχείρησεις είτε με φορολογία είτε με ψηφιακά εργαλία με σκοπό την πάταξη της φοροδιαφυγής και της αδήλωτης εργασίας.Η αντιμετώπιση της κεντρικής διοίκησης σε αυτές της επιχειρήσεις φαίνεται να είναι σαν να απευθύνεται σε πολυεθνικές με πολυάριθμο προσωπικό. Το πρέπον θα ήταν να γίνει μια χαρτογράφηση των επιχειρήσεων στην Ελλάδα και των πραγματικών αναγκών τους. Η κεντρική διοίκηση να δώσει οικονομικά κίνητρα και σψστή καθοδήγηση στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους και να εφαρμόσει μέτρα που θα λύνουν προβλήματα και όχι να δημιουργούν συγχηση. Με τα μέχρι τώρα δεδομένα οι επιχειρήσεις θα ζουν με το φόβο ενός πρόστιμου και οι εργαζόμενοι θα προτιμούν είτε να εργάζονται ελάχιστα, είτε να εργάζονται αδήλωτοι, είτε να επιζητούν το επίδωμα. Στις επιχειρήσεις του τουρισμού δε όπου η ζήτηση προσωπικού είναι μεγάλη τους καλοκαιρινούς μήνες η κατάσταση είναι δυσκολότερη και λόγο των υπερωριών ή της υπερεργασίας. Ειδικότερα στις εταιρείες ενοικίασεις αυτοκινήτων όπου οι εργαζόμενοι δε βρίσκονται διαρκώς στο χώρο εργασίας η εφαρμογή του μέτρου φαίνεται δυσλειτουργική. Με την υπάρχουσα κατάσταση και την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας φαίνεται πως το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας θα αυξηθεί τουλάχιστον στους προαναφερθέντες κλάδους και οι εργοδότες κυρίως & οι εργαζόμενοι δευτερευόντως να ψαχνουν τρόπους να ξεγελάσουν τους ελέγχους.
