Çalışma Kartı, Turizm ve Araç Kiralama Şirketleri

Η dijital çalışma kartı yasadışı veya kayıt dışı çalışmayla mücadele etmek ve Yunan topraklarındaki işgücü sorunlarını haritalandırmak için hükümetin dijital araçlarının yeni bir uygulamasıdır. İşçi ve işverenlerin dijital geçişi, diğer birçok dijitalleşme biçimi gibi anlıktır ve genellikle bu durumlarda önlem tam olarak uygulanana kadar birçok boşluk vardır.

 Birçok şirketten işyerlerine özel ekipmanlar satın almaları ve kurmaları, hem işverenleri hem de çalışanları bu tedbire derhal alıştırmaları isteniyor ve tüm bunlar mali korkunun ortasında yapılıyor. Bu tedbir ilk etapta yiyecek içecek ve turizm işletmelerine, daha sonra da diğer tüm sektörlere uygulanacaktır. Profesyoneller bir kez daha kararsız ve önlemi sorguluyor." Peki haklılar mı?  Gerçek şu ki, Yunanistan'da çok sayıda beyan edilmemiş iş var ve bu da işgücü eksikliği ile birleştiğinde bu önlemin projesini baştan mahkum ediyor. Dahası, Yunanistan'daki girişimcilik ne yazık ki esas olarak çok küçük ve küçük işletmelerden veya başta yemek ve turizm olmak üzere serbest meslek sahiplerinden oluşuyor. Öte yandan devlet, tasarruf etmek amacıyla, vergi kaçakçılığı ve kayıt dışı çalışmayla mücadele etmek için vergilendirme ya da dijital araçlar yoluyla bu işletmelerin önüne sürekli engeller koymaktadır. Merkezi idarenin bu işletmelere yönelik tutumu, çok sayıda çalışanı olan çok uluslu bir şirketin tutumu gibi görünmektedir.     Yunanistan'daki işletmelerin ve gerçek ihtiyaçlarının bir haritasının çıkarılması uygun olacaktır. Merkezi yönetim, işletmelere ve çalışanlara mali teşvikler ve sıkı bir rehberlik vermeli ve karışıklık yaratmak yerine sorunları çözecek önlemler almalıdır. Bu haliyle işletmeler para cezası korkusuyla yaşayacak ve çalışanlar ya asgari düzeyde çalışmayı, ya kayıt dışı çalışmayı ya da pansuman yaptırmayı tercih edecektir. Yaz aylarında personel talebinin yüksek olduğu turizm işletmelerinde, fazla mesai veya fazla çalışma nedeniyle durum daha da zorlaşmaktadır. Özellikle şirketlerde araç ki̇ralama İşçilerin sürekli olarak işyerinde bulunmadığı durumlarda, tedbirin uygulanması işlevsiz görünmektedir. Mevcut durum ve dijital işgücü kartının uygulanmasıyla birlikte, kayıt dışı çalışma olgusu en azından yukarıda belirtilen sektörlerde artacak ve işverenler esas olarak, çalışanlar ise ikincil olarak kontrolleri atlatmanın yollarını arayacak gibi görünmektedir.